Candi entrevista a cada candidato que aplica — en español, 24/7, con preguntas personalizadas por puesto. Tú recibes un ranking con scores, evidencia y transcripciones. Decides sin haber perdido una hora en filtros.
El problema
Publicas una vacante y te llega un alud. El 90% no cumple los requisitos básicos pero igual tienes que revisarlos todos.
Tu reclutador pasa horas haciendo entrevistas iniciales de 15 minutos que terminan en "no califica". Tiempo que nunca recuperas.
Agendas la entrevista, el candidato confirma y el día antes avisa que "surgió algo". A volver a empezar.
Al final tienes un feeling y unas notas rápidas. Sin estructura, sin consistencia, sin forma de comparar candidatos objetivamente.
Candidera resuelve los cuatro.
Cómo funciona
Describe el rol y el perfil que buscas. La IA extrae los criterios, diseña las preguntas y genera la descripción. Puedes agregar preguntas obligatorias.
Conversación de 15-25 min con cada candidato, en español, asíncrona. Preguntas personalizadas por puesto. Follow-up automático si una respuesta es vaga. 24/7.
Top candidatos ordenados por Fit Score. Con el Integrity Score para detectar respuestas generadas por IA. Transcripción completa de cada conversación.
Cuando encuentras al candidato ideal, agenda la entrevista directamente desde Candidera. Email automático al candidato con todos los detalles y recordatorios.
Plataforma
Candi no hace preguntas de formulario. Tiene conversaciones reales. Profundiza cuando una respuesta es vaga. El candidato siente que habló con alguien, no que llenó un form.
Dos métricas por candidato. El Fit Score mide qué tan bien encaja con el puesto. El Integrity Score detecta respuestas generadas por IA o inconsistencias con el CV declarado.
Accede a la conversación íntegra de cada candidato con Candi. Sin resúmenes. Sin interpretaciones. Los datos crudos, para que decidas tú.
¿No sabes cómo describir el puesto? Escribe el título y el área, y la IA genera la descripción, los requisitos, las responsabilidades y los skills recomendados.
Cuando avanzas a un candidato, agenda la entrevista directamente en Candidera. Genera el link de Google Meet o Zoom. Email automático. Recordatorios 24h y 1h antes.
Varios reclutadores en la misma cuenta. Comenta en perfiles, asigna vacantes, gestiona el pipeline sin salir de Candidera.
Calculadora
Ajusta los números de tu equipo y ve el impacto en tiempo real.
★ Feature exclusiva Plan Pro+
En un mundo donde los candidatos usan IA para responder entrevistas, el Integrity Score te da una señal concreta.
Nota: El Integrity Score es una señal orientativa — no un veredicto. Úsalo como contexto adicional, no como único criterio de decisión.
Comparativa
| Aspecto | Proceso tradicional | Candidera |
|---|---|---|
| Primera entrevista | Reclutador · 30-60 min c/u | Candi · automática · 24/7 |
| Disponibilidad | Horario de oficina | 24/7 · el candidato elige cuándo |
| Consistencia | Varía por reclutador y día | Mismas preguntas base para todos |
| Datos post-entrevista | Notas manuales · feeling | Scores + transcripción completa |
| Sesgo inconsciente | Presente inevitablemente | Reducido — evalúa respuestas, no presentación |
| Detección de IA | No existe | Integrity Score incluido |
| Tiempo hasta primer finalista | 2-6 semanas | 2-5 días |
| Costo por contratación | Alto (tiempo del equipo) | Predecible y reducido |
Preguntas frecuentes
Setup en 10 minutos. Primera entrevista corriendo hoy mismo.